相手の成功に向けた「対話」により、ともに「変化」を創り出すアプローチです。
ビジネス環境の変化が激しく、不確実性を増している昨今、過去のスキルや知識、経験を伝えていく従来のコミュニケーションでは、新しい状況への対応が困難になっています。いまビジネスリーダーに必要なのは、前に倣う発想ではなく、視点や捉え方を自在に変え、自らと周囲を変化させていく能力です。
コーチ・エィ アカデミアで学ぶ理論やスキル、マインドセットは、人を思考の「枠」から解き放ち、柔軟に考え、未来にむけた新しい行動を起こすことを促します。
POINT1
コーチ・エィ アカデミアは165の国と地域で63,000人以上*1の会員を有する世界最大のコーチの非営利団体「国際コーチング連盟(ICF)」に認定された、日本語で最初のコーチ育成プログラムです。コーチ・エィ アカデミアを受講し、一定の基準を満たすことで、文部科学省外郭団体「一般財団法人生涯学習開発財団」と「国際コーチング連盟(ICF)」の認定コーチ資格を取得することができます。コーチングの学習の成果を実証するコーチの資格を自分の財産とし、職場・仕事で活かすことで、より高い成果を上げ続けることが可能になります。
*1 2024年6月現在
POINT2
コーチ・エィ アカデミアは日本初のコーチ養成機関であるコーチ・トゥエンティワン(現コーチ・エィ)が1997年にスタートしたコーチ・トレーニング・プログラムを前身とします。130名以上のコーチが正社員として在籍する世界最大規模のコーチング・ファームであるコーチ・エィが25年に渡って培ってきた組織変革、リーダー開発のためのコーチングのメソッドを基に再構築して設計された最新のコーチング・プログラム、それがコーチ・エィ アカデミアです。
POINT3
コーチ・エィ アカデミアは、国内外の様々な企業の経営者から次世代リーダーまで、第一線で活躍されている方々が数多く受講されています。コーチ・エィ アカデミアのオンラインクラスでは、受講生同士が学びあうことを大切にしています。また、受講生一人ひとりに、学びを促進するプロのコーチがつきます。仲間やプロコーチから多様な視点を手に入れることは、あなたの学びと実践の質を各段にアップさせてくれます。
コーチングマネジメントは
リーダーが壁を乗り越えるために
必要不可欠な
マネジメント技術です。
コーチングマネジメントがもたらす多彩なコミュニケーションをリーダー自身が身につけることで、周囲との関係性や対話の質に大きな変化をもたらし、組織やメンバーのパフォーマンスを高めることができます。
コーチ・エィ アカデミアは、コーチングスキルだけではなく、コーチングマネジメントがなぜ機能するのか(理論)、具体的な効果的な活用の仕方(実践方法)を、1年〜1年半かけて、継続的に学び続けます。
受講生一人ひとりにプロのコーチがつき、目標達成と学習促進をサポートします。自分自身も定期的にコーチングを受けることによって、自らのコミュニケーションのスタイルについて棚卸しし、目指す組織などのゴールを都度具体化しながら、コーチングマネジメントを学びます。
また、コーチ・エィ アカデミアの核となるオンラインクラスは、複数名が同時にオンラインでクラスに参加できるコーチ・エィ独自のトレーニングスタイルを採用しています。自宅や会社はもとより、出張先、海外からも参加できるという利便性により、所在地や組織、職種や役職、世代を超えた様々な立場のリーダー同士が相互に刺激し合い、学習の継続性と俊敏性を追求しています。