ACTP
周囲の人々の成長を支え、
組織やチームの力を高めたい方へ
コーチ・エィ アカデミアで
コーチング・アプローチを学ぶ

コーチングとは?What's coaching?

相手の成功に向けた「対話」により、ともに「変化」を創り出すアプローチです。

ビジネス環境の変化が激しく、不確実性を増している昨今、過去のスキルや知識、経験を伝えていく従来のコミュニケーションでは、新しい状況への対応が困難になっています。いまビジネスリーダーに必要なのは、前に倣う発想ではなく、視点や捉え方を自在に変え、自らと周囲を変化させていく能力です。

コーチ・エィ アカデミアで学ぶ理論やスキル、マインドセットは、人を思考の「枠」から解き放ち、柔軟に考え、未来にむけた新しい行動を起こすことを促します。

コーチ・エィ アカデミア
3つのポイント
POINT

POINT1

ACTP

日本語のプログラムで初めて、国際コーチング連盟(ICF)認定を受けたプログラム

コーチ・エィ アカデミアは151の国と地域で46,000人以上*1の会員を有する世界最大のコーチの非営利団体「国際コーチング連盟(ICF)」に認定された、日本語で最初のコーチ育成プログラムです。コーチ・エィ アカデミアを受講し、一定の基準を満たすことで、文部科学省外郭団体「一般財団法人生涯学習開発財団」と「国際コーチング連盟(ICF)」の認定コーチ資格を取得することができます。コーチングの学習の成果を実証するコーチの資格を自分の財産とし、職場・仕事で活かすことで、より高い成果を上げ続けることが可能になります。

*1 2021年11月現在

POINT2

ACTP

コーチングのパイオニアであるコーチ・エィのメソッドが全て詰まった体系的かつ実践的なプログラム

コーチ・エィ アカデミアは日本初のコーチ養成機関であるコーチ・トゥエンティワン(現コーチ・エィ)が1997年にスタートしたコーチ・トレーニング・プログラムを前身とします。100名以上のコーチが正社員として在籍する世界最大規模のコーチング・ファームであるコーチ・エィが25年に渡って培ってきた組織変革、リーダー開発のためのコーチングのメソッドを基に再構築して設計された最新のコーチング・プログラム、それがコーチ・エィ アカデミアです。

POINT3

ACTP

様々な業界で活躍する意欲の高い仲間やプロコーチとともに学べるプログラム

コーチ・エィ アカデミアは、国内外の様々な企業の経営者から次世代リーダーまで、第一線で活躍されている方々が数多く受講されています。コーチ・エィ アカデミアのオンラインクラスでは、受講生同士が学びあうことを大切にしています。また、受講生一人ひとりに、学びを促進するプロのコーチがつきます。仲間やプロコーチから多様な視点を手に入れることは、あなたの学びと実践の質を各段にアップさせてくれます。

リーダーが直面する

  • 組織内のコミュニケーションがうまくいかず、ビジネスの前進に支障をきたしている
  • 自分の後任になる人材が育たず、仕事がなかなか引き継げない
  • メンバーから新しいアイデアや提案が出てこず、細かい指示やアドバイスをしてしまう
  • 会議では責任の押し付け合いになることも多く、建設的な対話が起こりづらい
  • 従業員や部下との信頼関係を構築できず、不満に気づけないまま離職されてしまう

コーチング・アプローチは
リーダーが壁を乗り越えるために
必要不可欠な
コミュニケーションスキルです。

コーチング・アプローチ

コーチング・アプローチがもたらす多彩なコミュニケーションをリーダー自身が身につけることで、周囲との関係性や対話の質に大きな変化をもたらし、組織やメンバーのパフォーマンスを高めることができます。

コーチ・エィ アカデミアで
コーチング・アプローチを
体系的に学ぶ

コーチ・エィ アカデミアは、コーチングスキルだけではなく、コーチング・アプローチがなぜ機能するのか(理論)、具体的な効果的な活用の仕方(実践方法)を、1年〜1年半かけて、継続的に学び続けます。

受講生一人ひとりにプロのコーチがつき、目標達成と学習促進をサポートします。自分自身も定期的にコーチングを受けることによって、自らのコミュニケーションのスタイルについて棚卸しし、目指す組織などのゴールを都度具体化しながら、コーチング・アプローチを学びます。

また、コーチ・エィ アカデミアの核となるオンラインクラスは、複数名が同時に電話でクラスに参加できるコーチ・エィ独自のトレーニングスタイルを採用しています。自宅や会社はもとより、出張先、海外からも参加できるという利便性により、所在地や組織、職種や役職、世代を超えた様々な立場のリーダー同士が相互に刺激し合い、学習の継続性と俊敏性を追求しています。

コーチ・エィ アカデミアで学ぶこと

受講生の実感する確かな成果VOICE

VOICE1

コーチング型マネジメントで自律型チームを実現する

三宅 智恵美 さん
ロイヤルホスト株式会社
(一財)生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ

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VOICE2

熱血型マネジメントからコーチング型マネジメントへの転換

増田 創一 さん
東京海上日動火災保険株式会社
(一財)生涯学習開発財団認定コーチ

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VOICE3

1年前には想像もつかなかったリーダーとしての成長

冨田 達也 さん
株式会社ブリヂストンBridgestone
T&DPaaS 技術企画 第2課長

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