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ダイアローグ・マネジメント

ダイアローグ・マネジメント
対話が生み出す強い組織

著者:
ケネス・J・ガーゲン, ロネ・ヒエストゥッド
監修・翻訳:
伊藤守
翻訳:
二宮美樹
出版社:
ディスカヴァー・トゥエンティワン

世界30ヶ国ですでに展開する「社会構成主義」の第一人者ケネス・ガーゲン博士(社会心理学)が初めて「組織」にフォーカスした本。 組織を創るということ、チームを率いるということ、組織変革、そして「対話」について、これまでの概念を変え、新しい視点をもたらす。 組織に求められているコミュニケーションとは「リーダーがメンバーの話を注意深く聞いて、明快に魅力的に話す」というだけのものではない。 コミュニケーションは「お互いに意味を作るプロセス」であり、 メンバー同士が関わり合いながら効果的に動いていける能力は「対話」を通じて育成される。 本書は現代の組織に必要な「対話」について理解し、効果的な「対話」を創り出すために書かれた。

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