オフィスや自宅、出張先、海外からもご参加頂けるWebビデオミーティング（Zoom）を使用した説明会を開催しています。
コーチ・エィのコーチが、コーチング型マネジメントの理論・スキル・活用方法を学ぶプログラム「コーチ・エィ アカデミア」についてご紹介します。具体的にお知りになりたいことを明確にしていただけます。
・コーチング／コーチング型マネジメントとは
・コーチングを活用できる場面
・コーチ・エィ アカデミアのカリキュラムと学びの方法
・認定コーチ資格について
・その他Q&A
※Zoomはインターネットに繋がったパソコンやタブレット、スマートフォンから簡単な操作でご参加頂けます。
コーチ・エィについて
コーチング／コーチング型マネジメントとは
コーチングを活用できる場面
コーチ・エィアカデミアの特徴
コーチ・エィアカデミアのカリキュラムと学びの方法
認定コーチ資格について
その他Q&A
プログラムや資格について具体的に知りたいことをコーチから丁寧に教えてもらうことができました。
コーチからの問いかけながらの進め方によって、コーチングを学んだ先のイメージがより明確になる時間でした。
スケジュールやカリキュラムの説明を聞いて、急なアポイントメントや出張が多い自分でも、働きながら無理なく資格を取得できると思いました。
株式会社コーチ・エィ 専務執行役員
国際コーチング連盟マスター認定コーチ
一般財団法人 生涯学習開発財団認定マスターコーチ
K.I.T.虎ノ門大学院イノベーションマネジメント専攻客員教授
経営者、管理職、医師、弁護士、会計士、弁理士等の専門家など、現在までに約1,500人以上のエグゼクティブ・コーチング、300以上の企業や官公庁、地方公共団体および教育機関、医療業界等へのコーチング研修や講演などの経験を持つ。
株式会社コーチ・エィ
国際コーチング連盟マスター認定コーチ
一般財団法人 生涯学習開発財団認定マスターコーチ
コーチとして約20年にわたり、企業・組織の経営者や管理職層、医療、官公庁、自治体、スポーツなど、幅広い分野においてリーダー層にコーチする。クライアント数は450名以上に上り、「その人」の成長と成功を軸にコーチを実施している。組織人のマネジメントスタイルを変容させ、チーム全体に影響を及ぼすシステミック・コーチングを実現することに情熱を注ぐ。文京学院生涯学習センター、東武カルチャーセンター、朝日カルチャーセンター、青年会議所、商工会議所、公共団体等で「コーチング講座」を多数行う。
株式会社コーチ・エィ
国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ
一般財団法人 生涯学習開発財団認定マスターコーチ
企業の管理職・リーダーや、一部経営層に向けた1on1コーチ、コーチングのトレーニング・プログラムのクラスコーチを担当。また、リーダー開発プログラム コーチ・エィ アカデミアのマネージャーとして、コーチングプログラム全体の設計・プロモーションから、お客様のニーズに合わせたトレーニングのご案内、資格取得支援や、法人導入への展開支援にも携わっている。
株式会社コーチ・エィ
国際コーチング連盟マスター認定コーチ
一般財団法人 生涯学習開発財団認定マスターコーチ
経営者、管理職、医療従事者、教育関係者などこれまで約200名に対して、主に部下育成をテーマとして、1on1コーチを実施。その他、コーチングプログラムの企画運営、1on1コーチのプログラム化に携わり、より高い成果の出るコーチングの提供を実現。後進コーチの育成・品質管理にも携わっている。
株式会社コーチ・エィ
一般財団法人 生涯学習開発財団認定マスターコーチ
率直かつシンプルな質問により、クライアントに新しい行動を促すコーチングが特徴。入社1年目から、ベンチャー企業役員、医師、研究員、オリンピック選手等、業種を問わず幅広いクライアントを担当。現在は、コーチングに加えて、coachAcademiaの運営、品質向上、プロジェクトマネジメントに従事。
株式会社コーチ・エィ
一般財団法人 生涯学習開発財団認定マスターコーチ
目的や背景について聞く質問により、クライアントの主体性を高めるコーチングが特徴。クラスや授業づくり、保護者面談、モチベーションアップ、組織の業績向上をテーマに、教員をはじめ、学習塾、医療、金融等、幅広いクライアントを担当。現在は、1対1のコーチングに加えて、coachAcademiaの運営、品質向上、イベント運営などに従事。
